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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance, qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle Se former à un métier  …
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Le domaine d'activité :
Accompagnement et développement personnel
La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau des GRETA vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Le réseau des GRETA en Aquitaine
Notre réseau Date de création : 1974 Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015 Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015 Nombre de lieux de formation : 132 en 2015 Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015   LA…
lieu de la formation
GRETA EST AQUITAINE
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

Aucun pré-requis pédagogique n’est demandé pour cette formation

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de formation

Contacts

ACCUEILLIR DES ENFANTS DE PLUS DE 3 ANS – GRETA EST

GRETA EST AQUITAINE

objectifs de la formation

Favoriser le développement de l'autonomie Identifier les différentes phases du développement de l'enfant et du pré-adolescent Comprendre les comportements et les enjeux qui les sous-tendent. Favoriser le développement des enfants dans le cadre des limites du rôle de l'assistant maternel.

contenu de la formation

Le vécu de l’enfant vis-à-vis :

Des processus d’attachement et de séparation
Des objets transitionnels et de leur rôle

Les attitudes professionnelles souhaitables à adopter
Les exigences professionnelles nécessaires au savoir accueillir l’enfant et ses parents :

Les conditions nécessaires à la qualité des temps d’arrivée et de retrouvailles, les rites du matin et du soir
les précautions et les comportements professionnels à adopter en situation d’absence ou de départ d’un enfant vis-à-vis des autres enfants accueillis et de leurs parents.

L’accompagnement dans des situations spécifiques : hospitalisation, rupture d’un accueil, divorce, perte d’un parent.
Les situations de ruptures brutales ou imprévues (parent absent au moment du départ prévu de l’enfant, non respect des horaires prévus au contrat de travail, venue du grand-parent ou d’un frère ou d’une oeur non prévue pour récupérer l’enfant…).
Les processus de deuil (place du spirituel et de l’humain, confrontation avec nos valeurs, nos croyances et nos mythes).

conditions de formation

Méthode pédagogique interactive :

• Apports théoriques

• Études de cas

• Échanges d’expériences

Moyens et outils :

• Documents

• Exercices et études de cas

• Fiches techniques

 

modalités d'évaluation

Attestation de formation

Passeport formation pour les assistantes maternelles

profil des intervenants

Professionnelle de la petite enfance

Attention

Attention, cette formation se déroule dans plusieurs villes et/ou à plusieurs dates.
Merci de choisir l’option qui vous correspond.

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