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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance
Qu'est ce que la formation en alternance ? Il s’agit d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), qui est fondé sur une alternance de phase pratique en entreprise et de phase théorique en centre de formation.   La formation en alternance a plusieurs objectifs Acquérir une qualification Favoriser l'insertion professionnelle…
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Le domaine d'activité :
Batiment Travaux Publics, Performance énergétique
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics représente plus de 500 000 entreprises, dont environ 30 000 en Aquitaine, de taille artisanale ou d’envergure multinationale. Les métiers sont très divers : génie civil-gros œuvre (maçonnerie générale, enveloppe, construction d’ouvrages d’art ou de routes,…), second œuvre (menuiserie, génie climatique, peinture, électricité, carrelage,…), études (métreur, études…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau des GRETA vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Le réseau des GRETA en Aquitaine
Notre réseau Date de création : 1974 Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015 Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015 Nombre de lieux de formation : 132 en 2015 Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015   LA…
lieu de la formation
GRETA SUD AQUITAINE

Agence de PAU
3 bis avenue Nitot
64000 PAU

En fonction des groupes, possibilités sur :
- Lycée Baradat - Pau
- Lycée IV septembre - Oloron
- Lycée Francis Jammes – Orthez

public concerné

Salarié

Entreprise

Particulier

Demandeur d'emploi

Pré-requis

Aucun

Date de début

Tout au long de l'année

Détail dates de la formation

Nous consulter

Durée : 21 heures (7h par jour)

Modalités de financement

Financement personnel

Plan de développement des compétences

CPF

Contacts

Isabelle CASALIS
Chargée de Mission Santé social/Domicile
isabelle.casalis@greta-sud-aquitaine.fr
05 59 84 99 26

Sandrine DORNON
Assistante de formation Santé Social
sandrine.dornon@greta-sud-aquitaine.fr
05.59.84.99.49

ACTEUR PREVENTION SECOURS (APS) DU SECTEUR DE L’AIDE ET DU SOIN A DOMICILE (ASD)
éligible
cpf

ACTEUR PREVENTION SECOURS (APS) DU SECTEUR DE L’AIDE ET DU SOIN A DOMICILE (ASD)

Pau - GRETA SUD AQUITAINE

objectifs de la formation

  • Acquérir les compétences secours du certificat Sauveteur secouriste du Travail (SST)
  • Adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur le lieu de travail
  • Etre acteur de la prévention
  • Participer à l’amélioration des conditions de travail

contenu de la formation

logo-INRS

 

COMPÉTENCES PRÉVENTION

Quelques définitions : qu’est-ce que la « prévention », le « risque »…

La démarche de prévention dans l’aide à domicile

  • Situer son rôle d’acteur de la prévention au domicile
  • Les différents risques rencontrés : déplacements, produits utilisés, postures de travail…
  • Le décorticage des principales situations à risque ou dangereuses
  • Les pistes d’amélioration
  • Les divers facteurs de risques biomécaniques, psycho-sociaux et organisationnel

La prévention des risques physiques

  • Les aides techniques : sensibilisation à l’intérêt de leur utilisation (protection de l’intervenant et prévention des TMS, prise en charge du bénéficiaire mieux adaptée du point de vue du confort et de la sécurité)
  • Agir et réagir face à l’exposition à une situation à risque ou dangereuse (informer le bénéficiaire, l’entourage, l’employeur), proposer des améliorations (organisation, méthodes de travail, aides techniques…)
  • Mettre en place des méthodes de travail sécurisantes pour l’intervenant et la personne aidée

COMPÉTENCES SECOURS

  • Situer son rôle sur son lieu de travail
  • Secourir : les fondamentaux (mettre en sécurité, examiner, alerter)
  • Avoir un comportement et une réponse adaptés aux situations rencontrées : malaise, douleur, hémorragie, plaies, brûlures, arrêt ventilatoire et circulatoire, personne inconsciente…

conditions de formation

  • Groupe de 8 à 10 personnes maximum
  • Sessions inter-entreprises ou intra-entreprise
  • Plateau technique avec matériel adapté
  • Formation interactive avec mises en situation et entraînements ciblés

Démarche participative fondée sur :
– Des apports théoriques visant à une compréhension des concepts et permettant une réflexion collective et individuelle des participants
– L’échange à partir des représentations des participants
– L’analyse et le retour sur les pratiques professionnelles à partir des situations vécues

modalités d'évaluation

A l’issue de cette formation APS ASD, sera remis :

  • Evaluations pédagogiques des acquis réalisées tout au long de la formation
  • Certificat APS ASD (Valable 2 ans)
  • Attestation de formation

profil des intervenants

Formateurs habilités et certifiés par l’INRS, expérimentés en formation pour adultes dans le secteur sanitaire et social

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