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La formation continue
Qu'est ce que la formation continue ? Dans une perspective de développement des compétences, il est possible de se former ou d'acquérir un diplôme à tout âge. La formation continue s'adresse à ceux qui sont rentrés dans la vie active et ont donc quitté la formation initiale (études). Elle permet à ces personnes de pouvoir…
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La formation en alternance
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Le domaine d'activité :
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La connaissance de soi et la valorisation de son potentiel aident à la construction ou à la consolidation de ses compétences personnelles et professionnelles. Dans un contexte de changement social et économique, nous vous accompagnons dans vos démarches de perfectionnement ou d’amélioration de vos performances, qu’elles passent par des formations au management, une VAE ou…
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L'espace entreprises
Vous avez besoin d'accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle, vous cherchez des informations sur les dispositifs et les formations existantes ? Premier opérateur national de la formation des adultes, le réseau des GRETA vous propose une approche professionnelle de vos projets et sera présent à vos côtés pour évaluer, valider et certifier.
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Le réseau des GRETA en Aquitaine
Notre réseau Date de création : 1974 Nombre de stagiaires : plus de 19 983 en 2015 Nombre de formateurs et de conseillers en formation (tous statuts confondus) : près de 2 019 en 2015 Nombre de lieux de formation : 132 en 2015 Nombre de formation dispensées : près de 1 397 en 2015   LA…
lieu de la formation
GRETA EST AQUITAINE
public concerné

Entreprise

Salarié

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Date de début

Tout au long de l'année

Modalités de financement

Plan de formation

Contact

Hélène BOURSINHHAC
Conseiller en Formation Continue
helene.boursinhac@greta-est-aquitaine.com
05 53 66 82 48

Prix de la formation

950€

Aide à la toilette

Agen - GRETA EST AQUITAINE

objectifs de la formation

  • Accompagner les soins d’hygiène des bénéficiaires de façon personnalisée en évaluant et en compensant leur niveau de dépendance, en respectant au mieux leurs habitudes de vie et en adaptant ses interventions aux moments les plus
  • Comprendre la spécificité de l’activité, son importance et la nécessité d’adaptation à la personne aidée.
  • Respecter les limites professionnelles. Situer l’activité dans son rôle tout en participant au maintien de l’autonomie.

contenu de la formation

Echange pour recueillir les attentes et les questions que le groupe se pose
sur ce sujet et les connaissances déjà existantes. Ce qui pose question
dans la pratique au moment des soins d’hygiène et de confort.

  1. Apports théoriques sur :

Prise en compte de la personne 

  • Notion de dépendance et retentissements sur la personne.
  • Les besoins perturbés par le manque d’hygiène
  • Les besoins perturbés qui peuvent entraîner un problème d’hygiène (en référence aux 14 besoins définis par V, Henderson)
  • La toilette et les soins d’hygiène corporels, activités  touchant à l’intimité de la personne : notions de nudité, d’intimité, de pudeur
  • Fondamentaux à respecter (écoute des besoins, des habitudes…).

Le rôle d’une assistante de vie / toilette 

  • Identifier clairement les limites professionnelles.
  • Solliciter la personne, l’accompagner, établir une relation adaptée en fonction de la personne et de son état.
  • Respecter les consignes et transmettre les informations aux autres intervenants.
  • Les différents types de toilette adaptés en fonction du niveau de dépendance et du choix de la personne

Préparation et utilisation correcte des produits et matériels

  • Relation et communication au moment de la toilette (difficulté à accepter d’être dépendant).
  1. Réalisation des soins d’hygiène
  • Gestes et postures adaptés, précautions à prendre.
  • Aide à la toilette au lavabo
  • Aide à la douche
  • Soins de bouche, yeux, oreilles
  • Rasage, coiffage, maquillage,
  • Aide à l’habillage
  • Toilette complète au lit en cas de nécessité
  • Change des protections

Durée : 2 jours

 

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